Personalmanagerin/ Personalmanager (w/m/d) (Schussental-Klinik)

Die Schussental-Klinik gGmbH sucht zum 1. Juli 2025 oder später für den Verwaltungsbereich Personal, eine/n

# Personalmanagerin/ Personalmanager (w/m/d) (Schussental-Klinik)

### Schussental-Klinik gGmbH Aulendorf

Kennziffer: (Schussental-Klinik)

für das operative und digitale Personalmanagement

in Voll- oder Teilzeit

### Ihre Aufgaben

• **Verantwortung digitaler und operativer Prozesse:** Sie übernehmen die Führung in der Personalgewinnung, -Entwicklung und –Bindung, stellen sicher, dass unsere HR-Strategien effizient umgesetzt werden und tragen maßgeblich dazu bei, eine starke und nachhaltige Unternehmenskultur zu fördern.
• **Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden:** Sie stehen als kompetenter Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen zur Verfügung und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei individuellen Anliegen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• **Voranbringen der Digitalisierung:** Sie fördern digitale HR-Prozesse wie die digitale Personalakte und die Implementierung von Software für das Bildungs- und Bewerbungsmanagement
• **Mitwirkung in Projekten im Personalbereich:** Sie bringen sich aktiv in Projekte des Personal Bereichs ein und arbeiten an innovativen Lösungen zur Verbesserung der HR-Prozesse und Strukturen**.**
• **Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung:** Sie pflegen eine enge Kooperation mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung, wobei Sie stets die Mitbestimmungsrechte und relevanten gesetzlichen Vorgaben berücksichtigen.
• Sicherstellung der Einhaltung des TV-L: Sie stellen sicher, dass alle Vorgaben des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst eingehalten werden.
• **Steuerung des Bewerbermanagements:** Sie verantworten kooperativ das Bewerbermanagement von der Stellenanzeige bis zur Einstellung und sorgen für einen reibungslosen und professionellen Ablauf des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• **Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen:** Sie sind Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Bestimmungen

### Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung als Personalreferent
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Sektor
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Tarifvertrag der Länder
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung
• Hohe Beratungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität

### Das bieten wir Ihnen

• Ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgaben- und Arbeitsfeld
• Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation in Anlehnung an den TV-L
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit nach Absprache
• Einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket), Wellpass und weitere Zusatzleistungen

### Bei Fragen

Für Rückfragen steht Ihnen die kfm. Geschäftsführerin, Frau Kerstin von der Heiden; (Telefon 07525/ 93-2731, E-Mail: [email protected] zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Fragen hierzu steht Ihnen unsere Schwerbehindertenvertretung Irmgard Wirtensohn (Telefon 07525/93-2615, E-Mail: [email protected] gerne zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen **bis zum 27.06.2025** an die Schussental-Klinik gGmbH, Personalabteilung, Safranmoosstraße 5, 88326 Aulendorf oder über unser Bewerberportal unter [www.schussental-klinik.de](http://www.schussental-klinik.de).

**[Hier](https://www.zfp-karriere.de/arbeitgeber-zfp/faq-zum-bewerbungsverfahren) beantworten wir Fragen zum Bewerbungsverfahren.**

## Ihre Vorteile

#### Das macht Sinn!

Krisensichere Arbeitsplätze mit sozialem Mehrwert.

#### Willkommen im Team.

Eine Unternehmenskultur des Miteinanders und der gegenseitigen Unterstützung.

#### Umweltbewusst vorankommen.

Unser Jobticket und Gutscheine für Radfahrer:innen lohnen sich nicht nur für die Mitarbeitenden, sondern auch für die Umwelt.

**ZfP Südwürttemberg,

Personalmanagement**

Pfarrer-Leube-Straße 29

88427 Bad Schussenried

[email protected]@hokifyjob.com